|
|
|
管理咨詢業務是奈金在傳統人力資源服務基礎上，為企業提供全面、專業、深入的人力資源相關管理咨詢、調查研究、培訓及測評等服務，旨在為企業提供全方位解決方案，并助力于方案的落地實施。
|
|
|
|
|
|
為企業提供全面、專業、深入的管理咨詢、調查研究等服務，旨在為企業提供全方位的咨詢服務解決方案，并助力于方案的落地實施，從而協助企業規范操作流程、降低人工成本、分擔潛在風險、實現企業效率最大化。
|
|
|
|
|
|
l 管理咨詢
根據企業實際需求，為其提供可行性解決方案并輔助落地實施，包括：
企業管理診斷 人力資源戰略與規劃
組織管理與職位體系 績效考核與管理體系
薪酬激勵與福利體系 員工職業生涯規劃?
中長期激勵體系
l 調查研究
以龐大數據庫及可取得的豐富資源為基礎，提供人力資源相關調查研究服務，包括：
基礎管理情況調查 員工福利報告
員工滿意度調查 招聘需求報告
客戶滿意度調查 畢業生工作情況報告
薪酬分析報告 定制化調查/研究服務
l 測評及其他
提供員工測評體系設計及組織服務，包括：
員工性格測試 勝任力模型
員工性格測試 專業技能測評
任職資格體系 結構化面試
|
|
|
|
|
|
l 多年專業經驗
作為專業的人力資源外包服務的供應商，我們的顧問在人力資源相關政策法規、管理知識、
實際操作等方面具有十幾年的專業經驗。
l 一站式專業服務
提供管理咨詢、調查、研究、培訓、測評等多模塊專業服務，一站式滿足客戶人力資源
相關管理需求。
l 全面知識背景
奈金咨詢團隊在企業戰略、組織管控、流程制度、人力資源、財務、法律等方面具有
多元化的知識背景。
|
|
|
|
|
|
奈金業務范圍涵蓋會計審計、薪酬福利、稅務等管理職能外包，企業行政與人力資源服務外包，基于云技術的財務共享服務，面向金融機構與政府采購的數據整理與數據分析。
【關聯關鍵詞】
HR管理咨詢、薪酬激勵與福利、組織管理與職位體系、職業生涯規劃、績效考核、員工測評、滿意度調查、需求調研
|
|
